Wer hat den Ball? (Herder)

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9783451613746
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& #8222 Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!& #8220 , & #8222 Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!& #8220 , & #8222 Meine Leute denken nicht mit!& #8220 & #8211 diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. & #8222 Wer hat den Ball& #8220 zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. & #8222 Selbst schuld!& #8220 ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.